Proteção e benefícios
Seguro de vida em grupo
Apólice coletiva cobrindo a equipe — e exigência de várias convenções coletivas.
O que é
Cobre os colaboradores em caso de morte, invalidez e assistência funeral. Além de benefício de RH que pesa na retenção, é obrigatório em boa parte das convenções coletivas.
Empresa que descobre a exigência em fiscalização paga caro. Empresa que contrata antes usa como argumento de contratação.
Quando faz sentido
- A convenção da categoria exige e ninguém revisou
- A equipe cresceu e a apólice ficou defasada
- Você quer um benefício de custo baixo e efeito real
Como funciona
- LevantamentoNúmero de vidas, faixas salariais e o que a convenção exige.
- CotaçãoComparo as seguradoras para o mesmo perfil de grupo.
- ContrataçãoApólice emitida e vidas cadastradas.
- ManutençãoInclusões e exclusões conforme a equipe muda.
O que você vai precisar
- Relação de colaboradores com data de nascimento e salário
- Convenção coletiva da categoria
- Cartão CNPJ
A lista pode variar conforme a instituição e o valor da operação. Eu confirmo o que é necessário antes de você juntar qualquer papel.
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Próximo passo
Me conte o cenário da empresa. O diagnóstico é gratuito e leva quinze minutos.
Se houver uma operação que faça sentido, eu monto e comparo. Se não houver, eu digo, e você economiza o tempo de descobrir isso sozinho.